Personligt ledarskap
Av alla ledarskapsträningar som finns, så är FranklinCoveys De 7 Goda Vanorna den ledarskapskurs som flest människor i världen har genomgått. Vi har valt att sätta etiketten personligt ledarskap på utbildningarna. Därför att allt ledarskap börjar med oss själva, vår egen proaktivitet, våra mål, för förmåga att förvalta vår tid. Att samarbeta med andra, att kommunicera, skapa resultat och att vidareutveckla oss själva och växa i våra olika roller, både professionellt och privat.
Vad är egentligen verklig effektivitet? Är det att skynda sig på och vara snabb? Är det att ha bättre kontroll över livets olika delar? Är det att nå sina mål? Är det att utveckla viktiga relationer? Eller är det att ständigt förbättra dig på de områden som är viktiga för dig? Och att göra det på ett sådant sätt så att du kan fortsätta att förbättra dig på ett sätt som känns bra år ut och år in – inom alla viktiga delar av ditt liv?
Svaret är förmodligen ja på alla dessa frågor – och mycket mer än så. Verklig effektivitet handlar om att nå det vi själva vill nå, på det sätt som passar oss bäst.
De 7 Goda Vanorna bygger på Stephen R Coveys bok med samma namn (tidigare hette den i Sverige ”Att leva och verka till 100%”). Boken som publicerades första gången för 20 år sedan, år 1989, ligger fortfarande på bästsäljarlistor över hela världen.
Kännetecknande för människor som i sann bemärkelse är framgångsrika är att de vet vad de vill – och de ser till att komma dit. De tar själva ansvar för sitt liv, sina handlingar och sina resultat. Även om image och olika inlärda tekniker kan påverka framgången, är den främsta källan till verklig framgång när de vardagliga handlingarna är förankrade i de egna värderingarna och ambitionerna.
De 7 Goda Vanorna är:
Vana 1. Var proaktiv.
Om hur vi lär oss att välja våra reaktioner och var vi lägger vår energi.
Vana 2. Börja med slutet i sikte.
Om hur vi sätter mål både i stort och smått, både för oss själva och för vår organisation för att komma dit vi vill.
Vana 3. Gör det viktigste först.
Om hur vi ser till att de mål vi har satt upp genomsyrar hur vi använder vår tid. Så att vi får tid på det som är viktigt, och inte bara det som är bråttom.
Vana 4. Tänk vinna-vinna.
Om hur vi kan börja tänka på ett nytt sätt i vårt samarbete med andra och ständigt leta efter ömsesidiga fördelar.
Vana 5. Försök först att förstå sedan att bli förstådd.
Om konsten att kommunicera effektivare genom att först lära oss lyssna .
Vana 6. Skapa synergi.
Om hur vi kan utnyttja varandras olikheter till att bli en kreativ styrka istället för konflikt.
Vana 7. Vässa sågen.
Om hur vi hittar tid och motivation att ständigt utveckla oss – något som både vi själva och vår omgivning har allt att vinna på.
Workshopen De 7 Goda Vanorna finns i ett flertal utföranden och versioner, beroende på vilka behov som finns och vilka resultat som ska uppnås.
