Skapa hållbart värde och ändra kulturen

Med en eller flera interna certifierade tränare i FranklinCoveys världsledande program skapar du hållbara effekter och verklig förändring i din organisation på ett mycket kostnadseffektivt sätt.

FranklinCovey har blivit världens största utbildningsföretag inom personlig utveckling och ledarskapsutveckling tack vare ett gediget utvecklingsarbete, effektiva verktyg, en forskningsbaserad pedagogisk utbildningsmodell och högkvalitativ utbildning av tränare.

Nu kan du ta in allt detta i din egen organisation och själv utbilda tränare (facilitatorer) som får obegränsad tillgång till FranklinCoveys bakgrundsarbete, metoder och modeller.

Fördelarna med att certifiera egna tränare är många:

Minska den rörliga kostnaden för utbildningar.
Möjlighet att anpassa utbildningarna till din organisations specifika behov, språk och kultur.
Säkerställa att kunskaperna finns inom organisationens väggar.
Skapa nya utmaningar för personer du vill framhålla som förebilder internt.
Gå från enstaka insatser till ett uthålligt program för att säkerställa varaktig förändring och gemensam kultur.
Skapa interna nätverk.
Möjlighet att ge löpande coachning efter utbildningarna utan att behöva ta in externa konsulter.
Tränaren blir medlem i ett globalt nätverk med FranklinCovey-facilitatorer, och får tillgång till FranklinCoveys fullmatade facilitatorsite och möjlighet att delta i arrangemang för att kontinuerligt kunna vidareutveckla sig.

Våra resurser blir era

De resurser dina interna tränare får tillgång till är många:

Innovation och utvecklingsarbete

FranklinCovey arbetar internationellt tillsammans med många av världens ledande tänkare inom ledarskap, effektivitet, balans och resultat. Programmen förnyas med filmer, modeller och övningar. Det säkerställer att du kan hålla dina interna utbildningar uppdaterade på en internationell toppnivå till en rimlig kostnad.
Vi anpassar och lokaliserar utbildningarna i Sverige och Norden. Det innebär att vi också har med svenska exempel och förebilder, och gör de lokala anpassningar som krävs för att utbildningsprogrammen ska vara maximalt relevanta på den svenska marknaden. Dina tränare får tillgång till vårt löpande utvecklingsarbete.
Tillsammans med andra FranklinCovey-certifierade tränare får dina interna tränare också möjlighet att vidareutvecklas i sitt arbete som facilitatorer, och kan slipa på sin kompetens både vad gäller innehåll och presentation. När FranklinCovey gör nya versioner av programmen, arrangerar vi här i Sverige seminarier för tränare där nyheterna presenteras och diskuteras.

Effektiva verktyg

Kvaliteten på kursmaterialet är världsledande. Till varje utbildning finns tester (exempelvis 360 graders-profiler, ledarskapstester och målfokuseringstester), svenska arbetsböcker, som både är anpassade till svensk miljö och fullständigt kompatibla med arbetsböcker på många andra språk; nordiska, europeiska och globala.
Till varje utbildning hör flera olika videofilmer. Många av dessa har erhållit internationella priser som bästa utbildningsfilmer inom ett flertal olika områden. Filmerna kombinerar undervisning av världsledande tänkare, som exempelvis Stephen R Covey, Jack Welch och Nobels fredspristagare Muhammad Yunus, med drama med skådespelare som illustrerar olika pedagogiska budskap.
CD och DVD-material som deltagarna får med sig efter utbildningarna för att säkerställa att de själva kan gå vidare i sitt personliga arbete med att skapa långsiktig skillnad. Filmerna har svensk text.
FranklinCoveys facilitatorsite som har material till flera av de olika utbildningarna och som ger arbetsverktyg och kommunikationsverktyg för att säkerställa processerna efter workshopen.
Programvara för att underlätta arbetet, exempelvis programvaran Scoreboard Plus för att göra måltavlor åt företag och organisationer.

Forskningsbaserad pedagogisk utbildningsmodell

FranklinCoveys pedagogiska modell kallas på engelska för ”Empowered Learning Model, ELM”. Den är utvecklad för att kunskaperna inte bara ska fastna bättre hos dem som deltar i våra kurser, utan också leda till förändring. En viktig del av detta är att vi aktivt uppmanar deltagarna att undervisa sin omgivning i sina lärdomar. Därmed blir det fler som sprider budskapet än de tränare som har certifierats.
Ett genomtänkt självstudiematerial ingår i kursmaterialet, så att alla deltagare kan fortsätta inlärandet efter workshopen och får verktyg för att visa andra vad de själva har lärt sig.

Högkvalitativ utbildning av tränare

Genom åren har över 45 000 människor utbildats till tränare inom FranklinCoveys olika program världen över. Vi har således stor erfarenhet från dessa utbildningar och har tagit fram ett utbildningsprogram som säkerställer kvalitet genom hela processen. Det innefattar urval av potentiella tränare, utbildning i de ämnen vi berör, träna-tränaren workshops, möjlighet till personlig coachning och kontinuerlig uppföljning.

Möjlighet till anpassning av material

Vid samtidig beställning av större mängder material, finns möjlighet att göra anpassningar av materialet, exempelvis med din organisations egen logotype, med egna budskap från ledningen, egna visionsformuleringar, liksom språkliga och kulturella anpassningar.

Så går det till att bli en FranklinCovey-tränare

Vi har en väl beprövad process för att utbilda inhouse-tränare.

Så här går det till:

Väljer tränare: Tillsammans med uppdragsgivaren definierar vi egenskaper och kompetenser som krävs för att bli framgångsrik i rollen som tränare. Här kan vi använda vår 360 graders profilundersökning för att hitta lämpliga kandidater.
Deltar i workshop: De personer som ska certifieras deltar i den workshop som de sedan ska arbeta med och certifieras i.
Förbereder sig för certifieringsworkshopen: Tränaren studerar materialet som ligger bakom workshopen, lär sig den pedagogiska utbildningsmodellen och läser de böcker som workshopen bygger på.
Undertecknar avtal. Organisationen undertecknar ett License Agreement som tränaren också ska vara införstådd med. Tränaren ska dessutom skriva under ett Facilitator Agreement.
Deltar i certifieringsworkshop: Tränaren deltar i en träna-tränaren workshop, där en djuplodande genomgång av materialet varvas med träning av egen undervisning och feedback. Denna workshop är normalt 4 dagar och äger rum på ett internat.
Förbereder sig för den första workshopen: Efter workshopen behöver tränaren ägna tid åt att fördjupa sig i facilitatormaterialet: titta på alla videofilmer igen, gå igenom alla bilder i presentationen, läsa deltagarmanualen och studera facilitatorguiden.
Genomför den första workshopen: Tränaren håller sin första egna workshop, där vi rekommenderar att en erfaren FranklinCovey-tränare deltar som stöd och för att ge värdefull feedback. Coachen kan närvara en dag, eller under hela workshopen. Vår rekommendation är att denna första workshop görs inom 90 dagar från det att tränaren har genomfört certifieringsworkshopen, så att kunskaperna inte faller i träda.
Får feedback: Tränaren redovisar kursutvärderingen efter den första workshopen för FranklinCovey och ett feedback-möte hålls där tränaren och coachen tillsammans diskuterar svårigheter, styrkor och förbättringspotential.
Kontinuerlig förbättring: Facilitatorn förbinder sig att åtminstone en gång om året delta i någon form av fortbildning, utbildning eller seminarium för FranklinCovey Radical Change för att hålla sina kunskaper vid liv.

Antal interna tränare

Det finns flera olika alternativ kring hur bemanningen kan se ut. Vissa organisationer föredrar att ha en enda person, medan andra väljer att certifiera en grupp av tränare. Beroende på organisationens storlek, situation, geografiska spridning etc passar de olika alternativen olika bra.
Allra bäst är om organisationen utbildar minst två tränare. Då kan tränarna coacha och stötta varandra och organisationen blir mindre sårbar om en person blir sjuk eller av någon anledning inte kan fortsätta träna.

Blir tränare i din organisation