LQ, en 360 graders profilundersökning
Ledarskapsprogrammet Ledarskap ledare-team-resultat, tar helt och hållet utgångspunkt i varje deltagares egen situation. En viktig spegling av den situationen blir profilundersökningen, LQ (Leadership Quotient eller ledarskapskvoten), där deltagarens chef, kollegor och direktrapporterande medarbetare får svara på ett antal frågor i god tid före workshopen.
Dessa frågor sorteras upp i fyra områden: förtroende, sammanhang, system och talang. I samband med genomgångarna av varje område under workshopen jobbar deltagarna med sina egna resultat och bedömer inom vilka områden som satsningar behövs och var resultaten idag är tillräckligt bra. Det säkerställer en direkt personlig koppling och maximal nytta av workshopen.
Cirka sex månader efter workshopen gör varje deltagare undersökningen en gång till. De nya resultaten presenteras bredvid de gamla och blir därmed en bra måttstock på vilka förändringar som deltagaren har uppnått.
