- Nya sätt att tänka på för att uppnå resultat. Att hela avdelningen var samlad och fick sätta saker på dagordningen.
- Möjligheten att praktiskt omsätta de teoretiska kunskaperna. Att vi diskuterade verkliga problem som vi kunde relatera till.
- Metodiken, tydligheten. Att vi tvingades tänka i färre mål, tvingades göra konkreta saker som vi direkt kan ta med oss hem.
- Ett riktigt tydligt sätt att beskriva en organisation och hur man bäst kan arbeta inom en organisation och försöka förstå dess mål.
- Enkla grunder (mål, mätning mm) - lätt att ta till sig.
- Väl anpassat till vårt företag.
- Det gav idéer på hur man mäter "kvalitativt" arbete.
- Metodiken för att formulera vilt viktiga mål samt att skapa en måltavla för att mäta.
- Bra upplägg med filmer och föreläsningar och övningar.
- Bra blandning av teori och övningar. Kursen gav aha-upplevelser om hur man kan tänka i problemsituationer.
- Att jag började ifrågasätta mitt sätt som jag arbetar på idag.
- Variation i inlärningen, film, diskussion och stöd i boken.
- Att man fick träna på disciplinerat tänkande. Fokus på en sak i taget.
- Att alla var väldigt involverade och sökte lösningar för att avdelningen ska fungera.
- Fokusera och prioritera. Låta målen styra handlingar.
- Sätt tydliga mål och bryt ner målen i aktiviteter.
- Vikten av ett fåtal mål. Vikten av att göra dem konkreta och mätbara.
- Att man når inga nya och bättre resultat om man inte verkligen ändrar på tidigare handlingsmönster.
- Prioritera och sätta mål är avgörande för framgång.
- Tänkvärt, behov av att ständigt repetera detta.
- Nyttig, lärorik och inspirerande.
- Mycket intressant, tankeväckande och nyttigt.
- Givande och fullspäckade med inspiration och övningar.
- Handfasta råd som kan användas direkt i den befintliga verksamheten.
- Bra med övningar efter genomgång av varje disciplin.
|
